გაცნობებთ, რომ 2016 წ. სს „ენერგო-პრო ჯორჯიას“ თანამშრომელთა ჯანმრთელობის მზღვეველი კომპანიის გამოვლენის მიზნით გამოცხადებული იყო ღია კონკურსი, რომელშიც მონაწილეობა მიიღო საქართველოს ბაზარზე მოქმედმა 8 კომპანიამ.

ენერგო-პრო ჯორჯიას გენერალურმა დირექტორმა მიხეილ ბოცვაძემ ენერგეტიკოსებს პროფესიული დღე მიულოცა. კომპანიის ხელმძღვანელობამ, ენერგეტიკოსთა დღესთან დაკავშირებით ის თანამშრომლები დააჯილდოვა, რომლებსაც კომპანიის საქმიანობასა და ენერგეტიკის დარგის განვითარებაში განსაკუთრებული წვლილი მიუძღვით. კომპანიისგან მათ ფულადი ჯილდოები და მადლობის სიგელები გადაეცათ. დაჯილდოვდა ენერგო-პრო ჯორჯიას 9 თანამშრომელი, რომლებსაც 30 წელზე მეტი მუშაობის სტაჟი აქვთ ენერგეტიკის სფეროში.

ენერგო–პრო ჯორჯია წარმატებით განაგრძობს პროფესიული სასწავლებლების სტუდენტების დასაქმების პროექტს. სწავლის დასრულებისთანავე, საქართველოს რეგიონებში დასაქმდა 6 კურსდამთავრებული; ხოლო ახლო მომავალში დასაქმდება კიდევ 7; გარდა ამისა, მაღალი რეიტინგის მქონე ყველა კურსდამთავრებული, რომელმაც გაიარა სწავლება პროფსასწავლებლების სტუდენტების დასაქმების პროექტის ფარგლებში, ენერგო–პრო ჯორჯიაში ვაკანსიის გამოჩენისთანავე დასაქმდება შესაბამის სპეციალობაზე. აღნიშნული დასაქმების პროექტი, ხელს უწყობს ელექტროენერგეტიკული დარგის პოპულარიზაციას და კვალიფიციური ტექნიკური კადრების განვითარებას.

ენერგო–პრო ჯორჯიას დასავლეთ საქართველოს ფილიალის თანამშრომელი გივი მარგველაშვილი მსოფლიო ჩემპიონი გახდა ძალისმიერ სამჭიდში. მან 2 ოქროს მედალი მოიპოვა; ერთი ძალისმიერ სამჭიდში, ხოლო მეორე – ამოწევაში. მან აგრეთვე შეძლო მსოფლიო რეკორდების გამეორება სამჭიდში, სადაც დააგროვა საერთო ჯამში 590 კგ და ამოწევაში, სადაც გაიმეორა შარშანდელი რეკორდი და ამოწია 220 კგ. რეკორდის დამყარებისთვის გივი მარგველასვილს გადაეცა აბსოლუტური თასი.

ენერგო–პრო ჯორჯიამ კომპანიის თანამშრომლებს შემდუღებლის კვალიფიკაციის ასამაღლებელი ტრეინინგები ჩაუტარა. სასწავლო კურსი გაიარა კომპანიის თანამშრომელმა ტექნიკურ დარგში. ტრეინინგი მიმდინარეობდა ორი კვირის მანძილზე.

ენერგო–პრო ჯორჯია მალე ახალ, თანამედროვე სტანდარტების შესაბამის ტრეინინგ ცენტრს გახსნის. ტრეინინგ ცენტრი ჩამოყალიბდება კომპანიის ბაზაზე და დაკომპლექტდება კვალიფიციური ტრენერებით. ცენტრის მიზანია პროფესიული და საკვალიფიკაციო ტრეინინგების ჩატარება, აგრეთვე თანამშრომელთა ან პოტენციურ თანამშრომელთა გადამზადება–სწავლება. ტრეინინგ ცენტრის მუშაობა ხელს შეუწყობს კადრების კვალიფიკაციის ამაღლებას, დაეხმარება მათ შრომითი პოტენციალის რეალიზაციასა და პროფესიონალიზმის განვითარებაში.